O Grupo Embrace está empenhado em operar os seus negócios da maneira mais sustentável possível, com respeito pelo meio ambiente, pelas nossas comunidades locais e globais. Está numa posição única para liderar a indústria de viagens e eventos corporativos em matéria de sustentabilidade.

O sucesso do Grupo Embrace depende de uma força de trabalho verdadeiramente inclusiva e diversificada que reflete e atende às necessidades da nossa carteira de clientes. Oferece um ambiente de trabalho autêntico e justo; defende oportunidades iguais e paridade salarial em toda a empresa; espera dos seus líderes que incorporem a diversidade nos seus objetivos e responsabilidades.

A Embrace considera que a “conformidade” (compliance)constitui uma vantagem competitiva fundamental para a promessa da sua marca e para as marcas dos parceiros que representa. É também um dos principais pilares da confiança depositada pelos seus clientes.

As viagens têm um impacto carbono - emissões CO2 - que as empresas responsáveis e os atores da indústria estão determinados em conter (transferência progressiva para energias limpas).

A Embrace está empenhada em operar os seus negócios da maneira mais sustentável possível, com respeito pelo meio ambiente e pelas comunidades locais e globais. Aderiu e contribui ativamente nos objetivos que foram definidos globalmente pelos seus parceiros internacionais.

O objetivo da Embrace é criar uma cultura de inclusão onde cada um pode ser verdadeiro e autêntico.

Empregar pessoas com diferentes origens, culturas, opiniões e talentos ajuda-nos a promover um ambiente de trabalho diversificado.

Uma força de trabalho diversificada ajuda a criar e inovar para que o Grupo possa cumprir os seus compromissos.

A Embrace considera que cada um pode trazer um contributo único, levando a experiências excecionais e à prosperidade dos seus colaboradores.

A Embrace aplica tolerância zero em questões de tráfego humano e escravatura moderna.