Le Groupe Embrace s'engage à gérer ses activités de la manière la plus durable possible, dans le respect de l'environnement et de nos communautés locales et mondiales. Le groupe est dans une position unique pour diriger l'industrie des voyages et événements d'entreprise en matière de durabilité.

Le succès du Groupe Embrace repose sur une main-d'œuvre véritablement inclusive et diversifiée, qui reflète et répond aux besoins de notre clientèle. Le groupe offre un environnement de travail authentique et équitable, défend l'égalité des chances et la parité salariale dans toute l'entreprise, et s'attend à ce que ses dirigeants intègrent la diversité dans leurs objectifs et responsabilités.

Embrace considère que la conformité constitue un avantage concurrentiel essentiel pour la promesse de sa marque et pour les marques de ses partenaires. C'est également l'un des piliers principaux de la confiance que lui accordent ses clients.

Les voyages ont un impact carbone - émissions de CO2 - que les entreprises responsables et les acteurs de l'industrie sont déterminés à réduire (transition progressive vers les énergies propres).

Embrace s'engage à gérer ses activités de la manière la plus durable possible, dans le respect de l'environnement et des communautés locales et mondiales. Elle a adhéré et contribue activement aux objectifs définis globalement par ses partenaires internationaux.

L'objectif d'Embrace est de créer une culture d'inclusion où chacun peut être vrai et authentique.

Embaucher des personnes d'origines, de cultures, d'opinions et de talents différents nous aide à promouvoir un environnement de travail diversifié.

Une main-d'œuvre diversifiée aide à créer et innover, permettant au groupe de respecter ses engagements.

Embrace croit que chaque personne peut apporter une contribution unique, conduisant à des expériences exceptionnelles et à la prospérité de ses collaborateurs.

Embrace applique une politique de tolérance zéro en matière de trafic humain et d'esclavage moderne.